Экономические методы управления

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

Douglas J. Lamdin. The Managerial Economics Reader
Хрестоматия по экономическим методам управления

The Managerial Economics Reader идеально дополнит большинство текстов по экономическим методам управления, так как в ней подобраны статьи, иллюстрирующие понятия и методики экономических методов управления, с которыми учебники только бегло знакомят. Статьи носят как описательный, так и аналитический характер, основное внимание в них уделено экономическим условиям, в которых работают управляющие компаний, и применению эмпирических методов. В каждой статье обсуждается понятие или метод, полезный для управляющего. Особо были подобраны статьи, демонстрирующие применение методов управления в различных отраслях промышленности и секторах рынка. Так, в The Managerial Economics Reader представлены статьи по жилищному вопросу, кабельному телевидению, профессиональному бейсболу и молодым отечественным предприятиям. Статьи, затрагивающие международные проблемы отражают возрастающее значение международных вопросов для управляющих и экономических методов управления. Наконец, несколько статей посвящены вопросам общественного сектора, в них отражена роль правительства в смешанной экономике и использование экономических методов управления менеджерами общественного сектора экономики.

1994, 408 c., 1-87897-537-4, GBP 18.99

Harvey Maylor. Project Management
Управление проектами

В книге Project Management делается попытка рассматривать проблематику современных проектов на трех уровнях: стратегическом, системном и оперативном. Упор делается на достижение результатов мирового класса за счет превосходного правления проектами. В книге признается, что проекты составляют основу деятельности по наращиванию богатства. Книга порывает с традиционными подходами, развивая основы и структуры для всеобъемлющей оценки деятельности по управлению проектами. Далее этот анализ применяется к множеству организаций, включая сферу обслуживания, бездоходный сектор и производство. Целью такого анализа является выявление источников непрерывного совершенствования во всех процессах.

Важнейшие особенности:

идеальна для учащихся, программы обучения которых предусматривают знакомство с управлением проектами
четко структурирована, содержит заключения, обзоры и вопросы в конце глав, а также разбор прецедентов
ориентирует на развитие навыков и знаний в обращении с технологическими сложностями, людьми и системами
показывает, сколь многое из управления проектами на мировом уровне может быть применено для получения конкурентных выгод вне отраслей своего начального появления

Содержание: Глава 1. Природа и условия управления проектами Глава 2. Жизненный цикл, роли, переходы и системы Глава 3. Планирование проекта Глава 4. Оценивание, ресурсный анализ, обоснование и определение стоимости Глава 5. Персонал и организация Глава 6 Контроль за проектами Глава 7. Значение управления и лидерства Глава 8. Решение проблем и принятие решений

1996, 352 c., 0-273-61236-0, GBP 21.95

Ramon Rabinovitch. Managerial Economics. Theory and Its Applications
Экономические методы управления. Теория и ее применения

В этой книге, рассчитаной на студентов МВА курсов и старших курсов института, применяется новаторский подход к обучению экономическим методам управления. В тексте использованы прямые цитаты экспертов в этой области из The Wall Street Journal, Business Week и Barron's для того, чтобы поддержать интерес у студентов к реальным ситуациям на рынке. Книга включает полностью решенные примеры, основанные на типичных рыночных показателях, в математической и теоретической части курса. В Managerial Economics приводятся многочисленные примеры, иллюстрирующие принципы, по которым принимаются управленческие решения на рынках со свободной конкуренцией, при монополиях и различных формах олигополии. Особое внимание уделяется ценовой дискриминации, как явлению часто встречающемуся на реальных рынках. Книга также содержит свыше 1000 тщательно отобранных вопросов с ответами в конце текста.

Приложения:

Руководство для преподавателя
Компьютерных банк тестов
Программное обеспечение: STUDY!

1995, 710 c., 1-87897-548-X, GBP 24.99

Fiona Wilson. Organisational Behaviour and Gender
Организационное поведение и проблемы пола

Эта подрывающая основы книга бросает вызов общепринятому взгляду на организационное поведение, что это предмет, нейтральный к полу. Представленные в ней результаты исследований показывают, что традиционное организационное поведение слишком часто предполагает как норму "мужскую" точку зрения. Предназначенная для курсов по организационному поведению на уровне студентов старших курсов и аспирантов, эта очень читабельная книга будет интересна также для студентов, изучающих отношения в промышленности, промышленную социологию, профессиональную и прикладную психологию и исследования положения женщин. На понятном языке обсуждаются наиболее важные вопросы, рассматриваются поучительные примеры и полезные данные, собранные по всему миру. Выделяя вопросы пола из широкого множества проблем, таких, как образование, антропология, право, промышленная социология и профессиональная и прикладная психология, эта книга исследует многие теоретические мифы, которые окружают женщину. В частности, к ним относится идея, что отличия женщин коренятся в биологии и что мужчин и женщин лучше всего понимать как полярные противоположности в отношении ролей (например, ролей лидерства), установок, потребностей, эмоций, мотиваций и способностей. На протяжении книги эти предположения рассматриваются в свете последних научных исследований, и делаются некоторые весьма неожиданные выводы.

Отличительные особенности:

очень читабельный стиль книги
10 оригинальных карикатур
по-новому переоценивает организационное поведение в теории и на практике

Книга описывает ту реальность в области работы, с которой приходится сталкиваться женщине. Рассматриваются вопросы низкой оплаты, неполного рабочего дня , семейной ответственности, как женщина воспринимается, горизонтальная и вертикальная дискриминация. Книга ставит вопрос о том, возникает ли неравенство возможностей и положения из действительного различия полов, или же из предвзятых ожиданий и явно патриархальных организационных структур. Последняя глава прорывает традиционное молчание, которое окружает вопрос половых различий в организациях, описывая преобладающую мужскую и разнополую среду бизнеса и рассматривая вопросы служебных романов и сексуального домогательства.

1995, 320 с., 0-07-707615-X, GBP 17.95